Dirigeants, ne négligez pas la clause de médiation !

La clause de médiation est très importante pour une entreprise. Car, tout au long de sa vie, elle passe et négocie de nombreux contrats avec l’ensemble de ses parties prenantes.

Il arrive néanmoins que les entreprises négligent cette clause de médiation. Elle peut être simplement absente, élargie indistinctement à d’autres formes de règlement des différends comme l’arbitrage, ou orientée vers un acteur de la médiation pris au hasard.

Pourtant, pour une entreprise, les avantages de la médiation sont nombreux : gain de temps, maîtrise des coûts, confidentialité, réduction des aléas…Les initiatives du législateur et des juges la rendent aujourd’hui incontournable.

Il peut donc être intéressant pour une entreprise, au moment de l’établissement d’un contrat, d’être attentive à la clause de médiation. Il s’agit d’y inscrire le médiateur ou le centre de médiation le plus qualifié pour répondre demain à ses besoins en cas de conflit.